Назад

База знаний

Всего документов: 4
  • Все
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • АЦ
  • Государственный сектор
  • Мониторинг
  • Россия
  • Справка
  • США
16.05.2024
Аналитические документы Образование и кадры
2024 Преодолевая серьезные потрясения. Как ориентированный на человека подход к ИИ создает преимущество в талантах/Leading through the great disruption. How a human-centric approach to AI creates a talent advantage, The Adecco Group
Leading through the great disruption. How a human-centric approach to AI creates a talent advantage
Исследование бизнес-лидеров Adecco Group анализирует меняющийся мир труда с точки зрения руководителей компаний. Наше исследование сосредоточено на влиянии искусственного интеллекта (ИИ) и генеративного ИИ (GenAI) на стратегию развития талантов.
1 The Adecco Group
29.02.2024
Аналитические документы Образование и кадры
2024 Информационно-аналитическая справка по отчету «Генеративный искусственный интеллект и рабочая сила», НЦРИИ
Данный документ является информационно-аналитической справкой по отчету «Generative Artificial Intelligence and the Workforce», подготовленной НЦРИИ при Правительстве РФ.
1 Национальный центр развития искусственного интеллекта при Правительстве Российской Федерации
06.12.2022
Аналитические документы Образование и кадры
2022 ИТ на рабочем месте: 2022 год и последующий период. Отчет по Северной Америке/IT at work: 2022 and beyond. North America report, ManageEngine
IT at work: 2022 and beyond. North America report

В настоящем отчете рассматривается, каким образом применение каждым сотрудником новых технологий влияет на деятельность всего бизнеса. Для получения данных было опрошено 500 лиц, принимающих решения в области ИТ и других ключевых бизнес-функций, из ряда организаций частного сектора.

17.04.2022
Аналитические документы Образование и кадры
2022 Гарантии защиты от алгоритмической предвзятости для рабочей силы/Algorithmic Bias Safeguards for Workforce, Data and Trust Alliance
Algorithmic Bias Safeguards for Workforce
Гарантии защиты от алгоритмической предвзятости для рабочей силы - это критерии и обучение для HR-команд по оценке поставщиков на предмет их способности выявлять, смягчать и контролировать алгоритмическую предвзятость при принятии кадровых решений.
0
Привет! Готов ответить на все твои вопросы об искусственном интелекте. С чего начнем?
БЯМчик Всегда на связи
Интеллектуальный помощник национального портала в сфере ИИ
Генерирую ответ...

9 октября 2024 года форум этики в сфере искусственного интеллекта

Москва, Краснопресненская набережная, д. 12, 7 подъезд Центр международной торговли